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一、文职辅警和留置看护区别
文职辅警和留置看护存在以下区别：
（一）工作性质方面
1. 文职辅警工作较为多样化。主要协助公安机关开展行政管理、技术支持、后勤保障等非执法类工作，例如在户籍管理部门帮忙整理户籍资料，在指挥中心接听报警电话做信息记录等。
2. 留置看护则主要承担对被留置人员的看护任务。需要保障被留置人员的安全，防止其出现自残、自杀或者逃脱等情况，工作具有高度的保密性和纪律性。
（二）工作环境方面
1. 文职辅警的工作环境根据其具体岗位有所不同，可能在办公室内从事文书工作，也可能在户籍办理大厅等场所工作。
2. 留置看护工作环境相对单一且封闭，多是在留置场所内执行任务，对人员的进出管理非常严格。
（三）技能要求方面
1. 文职辅警要求具备一定的行政办公能力、计算机操作能力或者其他相关专业技能，比如财务知识等。
2. 留置看护要求具备良好的身体素质、应急处理能力以及敏锐的观察力，能够在遇到突发情况时迅速作出反应。
二、留置案件档案怎么处理的
留置案件档案处理涉及多方面内容。
（一）档案收集
1. 应当全面收集与留置案件相关的各类材料，包括监察机关的立案决定书、调查过程中的询问笔录、书证物证的提取记录、证人证言等。这些材料是案件事实认定的依据，必须完整准确地收集起来。
2. 对留置期间被留置人员的身体状况检查记录、饮食起居记录等也要一并收集，这有助于体现留置程序的合法性。
（二）档案整理
1. 按照一定的逻辑顺序对收集的材料进行整理，如按照时间顺序或者材料的重要性进行排序。
2. 对不同类型的材料进行分类，比如将言词证据和实物证据分开存放，但同时也要注明彼此之间的关联。
（三）档案保管
1. 要设立专门的保管场所，保证档案的安全，防止档案被损毁、篡改或者丢失。
2. 保管期限依据相关法律法规确定，在保管期限内要确保档案可随时查阅，以备后续可能的复查、复核或者其他司法程序需要。
（四）档案使用
1. 仅限于法定的情形下使用，如司法机关进行案件审查、复查等情况。
2. 使用档案时要遵循严格的审批和登记程序，确保档案使用过程的合法性与规范性。
三、留置权怎么防止
要防止留置权的产生，可从以下方面着手：
（一）合同履行方面
1. 及时履行债务。在合同约定的债务履行期限内，债务人应当严格按照约定履行自己的义务，避免逾期。例如在加工承揽合同中，定作人应按时支付报酬，这样承揽人就没有理由留置定作人的物品。
2. 确保债务全面履行。不仅要在金额上准确履行，还需在履行的方式、质量等方面符合合同要求。比如在货物运输合同中，托运人按照合同要求对货物进行妥善包装等义务的履行，有助于防止承运人留置货物。
（二）合同约定方面
1. 在合同中明确排除留置权条款。如果双方达成一致，可以在合同中约定不得留置对方的财产。不过这种约定需遵循法律法规的规定，不得损害第三人利益或违反公序良俗。
2. 对留置财产范围进行限制约定。在合同中明确哪些财产不属于留置财产范围，使得相对方不能随意留置相关财产。
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