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一、留置与停职的区别
留置与停职存在以下区别：
（一）性质方面
1. 留置属于监察机关对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种限制人身自由的调查措施。其目的是为了深入调查职务违法和职务犯罪行为，保障监察工作的顺利进行。
2. 停职是一种组织内部的人事管理措施。通常是在员工涉嫌违规违纪或者在调查期间，为了便于调查、避免影响工作正常开展等原因，暂时停止其职务履行的措施，更多是基于单位内部的管理规定。
（二）适用依据
1. 留置依据的是监察法等相关法律法规，适用对象是特定的公职人员且存在职务违法或犯罪嫌疑的情况。
2. 停职依据的是单位内部的规章制度，适用对象为单位内部员工，其涉嫌违反单位内部规定等多种可能情况。
（三）后续结果
1. 留置后如果被调查人存在职务违法或犯罪行为，将依法进行处置，如移送司法机关等。
2. 停职后根据调查结果可能恢复职务、给予纪律处分或者解除劳动合同等不同结果，主要依据单位内部规定和调查结果进行处理。
二、留置权需要备案吗
留置权不需要备案。
留置权是一种法定担保物权。当债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。它基于法律规定而产生，只要符合法定构成要件，债权人就依法享有留置权，并不需要进行备案等额外手续。
具体而言，构成留置权需要满足以下几个条件：一是债权人合法占有债务人的动产；二是债权已届清偿期；三是债权的发生与该动产有牵连关系。只要这些条件具备，债权人就可依法行使留置权，无需备案来确认其权利的存在。
三、立案留置多久会公示啊
立案留置后的公示时间并没有明确统一的法律规定。
一方面，这取决于案件的复杂程度。如果案件比较简单，相关部门调查取证较为顺利，可能相对较快地进行公示，但难以确定具体的时间期限。另一方面，这与调查进展相关。在留置期间，要完成一系列的调查工作，例如对证据的收集、核实，对相关人员的询问等，只有当这些工作达到一定阶段，足以支撑公示时，才可能进行公示。同时，不同地区、不同部门在处理具体案件时也可能存在一定差异，没有一个固定的时长标准可以确定立案留置多久会公示。
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