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一、传讯可以留置多少时间
传讯是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。
而留置是监察机关调查措施中的一种。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
传讯与留置分属不同概念，传讯并没有留置相关的规定，要依据具体的法律程序进行操作。
二、监狱服刑罪犯能否留置
监狱服刑罪犯不能被留置。
留置是监察机关针对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪等公职人员所采取的调查措施。监狱服刑罪犯已处于服刑状态，他们受监狱管理机关依据监狱法等相关法律法规的监管。他们的行为受到监狱内部管理规定的约束，他们的违法违规行为在监狱管理体系内按照既定的法律程序处理，而不是适用留置措施。两者针对的对象群体有着本质区别，适用的法律依据和监管体系也完全不同。
三、留置与停职的区别
留置与停职存在以下区别：
（一）性质方面
1. 留置属于监察机关对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种限制人身自由的调查措施。其目的是为了深入调查职务违法和职务犯罪行为，保障监察工作的顺利进行。
2. 停职是一种组织内部的人事管理措施。通常是在员工涉嫌违规违纪或者在调查期间，为了便于调查、避免影响工作正常开展等原因，暂时停止其职务履行的措施，更多是基于单位内部的管理规定。
（二）适用依据
1. 留置依据的是监察法等相关法律法规，适用对象是特定的公职人员且存在职务违法或犯罪嫌疑的情况。
2. 停职依据的是单位内部的规章制度，适用对象为单位内部员工，其涉嫌违反单位内部规定等多种可能情况。
（三）后续结果
1. 留置后如果被调查人存在职务违法或犯罪行为，将依法进行处置，如移送司法机关等。
2. 停职后根据调查结果可能恢复职务、给予纪律处分或者解除劳动合同等不同结果，主要依据单位内部规定和调查结果进行处理。
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