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一、留置权效力是否及于孳息
留置权的效力及于孳息。
根据法律规定，留置权人有权收取留置财产的孳息。孳息包括天然孳息和法定孳息。留置权人收取孳息的目的主要是为了优先受偿债权。在留置财产后，留置财产所产生的孳息会随着留置权的存在而成为留置权效力所及的范围。
不过，留置权人对孳息的收取并非是完全占为己有，而是需要妥善保管孳息，并且孳息应当先充抵收取孳息的费用，然后再用于清偿主债权及其利息等相关债权，这体现了留置权效力及于孳息在法律关系中的合理性与平衡性。
二、留置会通知家属吗
留置会通知家属。
监察机关采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。这一规定体现了对被留置人员家属知情权的尊重，同时在特殊情形下为保障调查的顺利进行也做了相应的安排。
三、停薪留置和病退的区别
停薪留职是指职工与单位约定，在一定期限内离岗停薪并保留职工身份。而病退是因病丧失劳动能力而提前退休的一种制度。两者有以下区别：
1. 性质方面，停薪留职是一种企业与员工之间特殊的劳动关系处理方式，员工暂时离开岗位但与企业仍有一定关联；病退则是员工因为疾病原因，符合法定条件后退出劳动岗位，进入退休状态，与企业解除劳动关系（退休关系）。
2. 适用条件不同，停薪留职通常由企业和员工协商确定，一般是员工有特殊的个人事务等情况；病退需员工经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并且达到法定的病退年龄等相关要求。
3. 待遇不同，停薪留职期间，有的企业可能停发工资，员工不享受在职期间的一些福利待遇；病退人员按照退休人员待遇，享受相应的养老金等待遇，虽然可能因病退会有一定的比例扣减，但总体是享受退休保障的。
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