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一、欺诈性农业保险的罪行是什么，欺诈性农业保险的金额是多少

对于实施者通过欺诈手段对农业保险项目所采取的行为，通常情况下，其并不符合传统意义上的诈骗犯罪特征，反而更倾向于被认定为保险诈骗罪。

在具体案例中，若涉及到较大数额的保险诈骗活动，应对行为人施以五年以下有期徒刑或拘留，同时须判处一万元至十万元之间的罚金；而若涉及到巨额资金或存在严重情节的情况，则应判处行为人五年以上、十年以下有期徒刑，同时需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。

《中华人民共和国刑法》第一百九十八条

有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：

（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；

（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；

（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；

（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的。

二、平安保险务工赔偿标准

平安保险的务工赔偿标准需依据具体的保险合同条款而定。

在意外险方面，如果因意外事故导致不能正常务工，一般会根据被保险人的误工时间和收入情况来确定赔偿。误工时间通常需要有医院出具的诊断证明等相关材料来证实。收入情况方面，若被保险人有固定收入，赔偿金额按照实际减少的收入计算；若没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算，无法提供近三年平均收入证明的，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在雇主责任险等险种中，务工赔偿也与保险合同约定的赔偿比例、雇员的工资水平、误工时长等因素相关。例如，可能会按照雇员月工资的一定比例乘以误工的月数来计算赔偿金额。总之，不同的平安保险险种，务工赔偿标准差异较大，需仔细研读保险合同条款。

三、平安保险雇主责任险赔偿标准

平安保险雇主责任险的赔偿标准通常包含以下方面：

（一）死亡赔偿

若雇员因工作原因不幸死亡，保险公司将按照合同约定的赔偿限额进行赔付。这个限额是在投保时确定的，用以补偿雇主因雇员死亡可能面临的经济赔偿责任，包括丧葬补助金等相关法定费用等。

（二）伤残赔偿

1. 当雇员遭受工伤并经鉴定为伤残时，根据伤残等级按一定比例赔付。例如，伤残等级较高则赔付比例接近赔偿限额，伤残等级较低赔付比例相应减少。

2. 赔付金额会考虑雇员的工资收入情况，一般会按照一定倍数的月工资乘以相应伤残系数确定最终赔付数额。

（三）医疗费用赔偿

1. 对于雇员因工伤产生的合理且必要的医疗费用给予赔偿，涵盖住院费用、药品费用、检查费用等。

2. 通常会规定一定的医疗费用赔偿限额，在限额内按实际发生费用赔付。

（四）误工费用赔偿

如果雇员因工伤暂时无法工作，保险公司会按照合同约定赔偿误工期间的工资损失，一般会有每天或每月的赔偿限额规定。

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