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一、头部的10级伤残鉴定标准表
头部十级伤残鉴定标准主要涵盖颅脑、脊髓及周围神经损伤，头面部损伤等方面。
在颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；一侧部分面瘫；嗅觉功能完全丧失；尿崩症（轻度）等情况符合十级标准。
头面部损伤的标准包括，头皮瘢痕形成或者无毛发，面积达40.0cm2以上；面部条状瘢痕形成（宽度达0.2cm），累计长度达6.0cm，其中至少3.0cm位于面部中心区；面部块状瘢痕形成，单块面积达3.0cm2，或者多块累计面积达5.0cm2；面部片状细小瘢痕形成或者色素异常，累计面积达10.0cm2；一侧眼睑下垂，遮盖部分瞳孔；一侧眼睑轻度畸形；一侧睑球粘连影响眼球运动；一眼泪器损伤后遗溢泪；一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上；复视或者斜视；一眼角膜斑翳或者血管翳，累及瞳孔区；一眼外伤性白内障；一眼无虹膜；一眼外伤性青光眼，经手术治疗；一眼外伤性低眼压；一眼外伤后无晶状体；一眼外伤性瞳孔散大等都可鉴定为十级。
二、手指十级伤残赔付多少钱一天
手指十级伤残并非按天赔付。其赔偿是一次性的，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：为本人7个月工资。这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、护理费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
具体赔偿金额需结合当地规定和个人实际情况计算。
三、伤残评等级是哪个部门认定的
伤残等级认定部门依据不同情形有所不同。
在工伤领域，由劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起一定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
在非工伤人身损害方面，一般由具有相应资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定。当事人可在向法院提起诉讼后，由双方共同委托或由法院指定鉴定机构；也可在诉前自行委托，但自行委托的鉴定结论，对方可能提出异议并要求重新鉴定。
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