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一、耳朵外伤伤残鉴定标准是多少
耳朵外伤伤残鉴定依据《人体损伤致残程度分级》。具体标准如下：
1. 一级伤残：双耳听力障碍≥91dB HL。
2. 二级伤残：双耳听力障碍≥81dB HL。
3. 三级伤残：双耳听力障碍≥71dB HL。
4. 四级伤残：双耳听力障碍≥56dB HL；一侧耳廓缺失，另一侧耳廓缺失或畸形，累计相当于一侧耳廓的 50%以上。
5. 五级伤残：双耳听力障碍≥41dB HL；一侧耳廓大部分缺失，另一侧耳廓缺失或畸形，累计相当于一侧耳廓的 30%以上。
6. 六级伤残：双耳听力障碍≥31dB HL；一侧耳廓缺失或畸形，累计相当于一侧耳廓的 50%以上。
7. 七级伤残：双耳听力障碍≥26dB HL；一侧耳廓缺失或畸形，累计相当于一侧耳廓的 30%以上。
8. 八级伤残：一侧耳廓大部分缺失或严重畸形。
9. 九级伤残：一侧耳廓缺失或畸形，累计相当于一侧耳廓的 10%以上。
10. 十级伤残：一侧耳廓部分缺失或畸形。
实际鉴定需由专业鉴定机构依据全面检查和评估作出。不同案件可能有差异，建议咨询专业律师或鉴定机构。
二、一般手指十级伤残能赔多少钱
手指十级伤残赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：依据工伤保险条例，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3.医疗费：实报实销，包括因治疗工伤产生的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
要准确计算赔偿数额，需明确本人工资、当地赔偿标准等因素，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
三、伤残10级能赔多少钱误工费
伤残10级的误工费赔偿金额需根据具体情况计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间方面，由医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况分以下情况：一是受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。例如，每月固定工资5000元，误工3个月，误工费则为15000元。二是受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，不同地区的经济发展水平和司法实践也会对赔偿产生影响。要准确计算伤残10级的误工费，需提供详细的误工时间证据和收入证明。建议收集好相关材料，必要时咨询专业律师或通过法律途径解决赔偿问题。
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