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一、刑事拘留单位可以开除吗

刑事拘留后单位是否可以开除员工,需分情况判断。

刑事拘留只是一种强制措施,并不意味着员工必然有罪。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”,指的是被人民法院判处刑罚(包括主刑和附加刑)、被人民法院依据刑法免予刑事处罚的情况。

如果员工仅被刑事拘留,最终没有被定罪,单位不能以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同。不过,若单位的规章制度明确将被刑事拘留列为严重违反规章制度的行为,且该规章制度经过民主程序制定并已向员工公示,单位可以依据此规章制度解除与员工的劳动合同。

如果员工最终被认定有罪,单位则有权依据法律规定解除劳动合同。

总之,单位不能单纯因为员工被刑事拘留就开除,而要结合最终的司法判定结果以及单位合法有效的规章制度来决定。

二、刑事拘留不服可以上诉吗

刑事拘留本身不可上诉。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,并非判决结果。

不过,若当事人对刑事拘留不服,有其他救济途径。其一,可向公安机关提出申诉。依据相关规定,当事人、辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员采取强制措施法定期限届满,不予以释放、解除或者变更等行为,有权向该机关申诉或者控告。其二,可申请变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。公安机关收到申请后,会在规定时间内作出决定;不同意变更强制措施的,会说明理由。

若后续经法院审判,当事人对判决结果不服,则可依法上诉。

三、刑事拘留出来前会通知吗

刑事拘留期满释放前,一般不会专门通知家属。

在司法实践中,依据相关规定,公安机关对犯罪嫌疑人执行拘留后,应当在规定时间内通知被拘留人的家属。但对于释放环节,并没有要求必须提前通知家属。因为在决定拘留时,家属已被告知拘留的大致期限,家属可据此估算释放时间。

不过存在一些特殊情况,比如被拘留人是未成年人或者其家属主动与执行机关沟通了解释放情况,执行机关可能会根据实际情况告知释放时间。另外,如果被拘留人在拘留期间突发重大疾病等特殊情形,执行机关可能会及时联系家属。家属若想确切知晓释放时间,可主动与作出拘留决定的公安机关或执行拘留的看守所联系询问。

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