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一、工伤认定的费用由谁承担

工伤认定费用的承担主体分不同情况确定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，工伤认定费用从工伤保险基金中支付。根据规定，工伤保险基金用于支付包括工伤认定调查核实费用等在内的多项费用。这是因为工伤保险是一种社会保险制度，通过分散风险，保障职工权益和用人单位的正常生产经营。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，工伤认定费用由该用人单位承担。用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了促使用人单位履行法定义务，保障职工在遭受工伤时能得到及时救助和赔偿。

此外，若职工或其近亲属自行申请工伤认定，且认定结果为工伤，符合规定的费用也可从工伤保险基金中支付；若认定结果不是工伤，费用一般由申请人自行承担。

二、工伤认定钱由哪个部门出

工伤认定费用的承担主体需根据具体情况确定：

1. 用人单位承担：若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，工伤认定费用从工伤保险基金中支付。因工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费形成，所以本质上费用源头是用人单位。同时，在工伤认定过程中，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 用人单位未缴纳保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，工伤认定费用以及应由工伤保险基金支付的费用均由该用人单位承担。

3. 特殊情况：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若最终认定为工伤，相关认定费用也由用人单位承担。

三、工伤认定以后赔偿多少年

工伤认定后赔偿不存在固定的年限说法，赔偿情况需根据具体情形判断：

1. 一次性赔偿：像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些是一次性支付，不存在按年赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

2. 定期待遇赔偿：

伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，直至退休并享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费。

供养亲属抚恤金：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属可领取，一般支付至失去供养条件为止，如配偶每月可获得职工本人工资的40%。

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