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一、4级工伤赔偿标准
4级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：以本人工资的75%按月发放。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等相关费用的赔偿。具体赔偿金额会根据当地的工伤保险政策、职工本人工资等因素而有所差异。在实际操作中，需要按照相关法律法规和程序进行申请和核算。
二、工伤之后可享受的待遇有哪些
工伤之后可享受的待遇主要包括以下几个方面：
其一，医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括符合规定的医疗费用报销等。
其二，停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其三，伤残待遇。经劳动能力鉴定伤残等级后，根据不同等级享受相应的一次性伤残补助金等。被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其四，工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤4级跟残疾证有没有关系
工伤4级与残疾证有一定关系。工伤4级是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为4级伤残。而残疾证是对残疾人残疾程度和丧失劳动能力程度的认定凭证。
一般来说，工伤4级符合领取残疾证的条件。劳动者经劳动能力鉴定为4级伤残后，可以向相关部门申请办理残疾证。残疾证的办理通常需要经过一系列的程序和鉴定，以确定残疾的类别和等级。
办理残疾证后，劳动者可以享受相应的残疾人优惠政策和社会保障待遇，如残疾人补贴、医疗救助、就业扶持等。这些政策和待遇旨在帮助残疾人改善生活质量，促进其融入社会。
然而，需要注意的是，工伤4级和残疾证的认定标准和适用范围可能存在差异。工伤4级主要是基于工伤认定和劳动能力鉴定的结果，而残疾证的认定则更侧重于对残疾人身体功能和生活自理能力的评估。
在具体实践中，劳动者可以根据自己的实际情况，同时享受工伤待遇和残疾人相关政策。如果在办理残疾证过程中遇到问题，可以向当地的残疾人联合会或相关部门咨询。
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