【摘要】中天法律咨询网为您整理了《40岁工伤死亡赔偿多少》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、40岁工伤死亡赔偿多少
工伤死亡赔偿数额与年龄无关，主要依据《工伤保险条例》来确定，赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以具体案例来说，若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为5000×6 = 30000元；一次性工亡补助金为4万×20 = 80万元。至于供养亲属抚恤金，需根据符合条件的亲属情况具体计算。总之，要准确计算赔偿数额，需结合当地相关数据和实际情况。
二、50岁死亡工伤赔多少钱
50岁因工伤死亡，赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该金额根据当地上年度职工月平均工资水平确定。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元。那么丧葬补助金为5000×6 = 30000元，一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。而供养亲属抚恤金则要根据符合条件的亲属情况具体计算。
需注意，具体赔偿数额应结合当地政策和实际情况，通过合法程序进行认定和计算。
三、4年前发生的工伤怎么办
一般情况下，申请工伤认定的期限已过。通常，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。超过这个时间，社保行政部门可能不再受理工伤认定申请。
不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可尝试向社保行政部门说明情况，争取受理。
若无法进行工伤认定，仍可通过民事诉讼来维护权益。可收集事故相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担相应的赔偿责任。法院会根据双方的过错程度，判定赔偿责任。
以上是关于40岁工伤死亡赔偿多少的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
