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一、眼睛受伤的工伤赔偿标准是怎么规定的,眼睛受伤的工伤赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，之后按鉴定结果确定赔偿标准。

其一，医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其二，停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其三，一次性伤残补助金，依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。比如，被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

其四，伤残津贴，一至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

其五，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、左手食指因工伤断了一节,能赔偿多少钱左手食指因工伤断了一节，赔偿金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般来说，左手食指断一节可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。

3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生的合理费用报销。

由于各地经济水平和具体政策差异，赔偿金额会有较大不同。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿数额。 三、工作期间脑出血死亡不属于工伤,如何赔偿工作期间脑出血死亡若被认定不属于工伤，赔偿途径和方式如下：

1. 非因工死亡待遇：根据所在地区规定，用人单位需支付丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬补助费是用于丧葬事宜的费用；一次性救济金给予死者家属一定经济补偿；供养直系亲属生活困难补助则为依靠死者生前供养的亲属提供生活保障。各地区标准不同，可向当地社保部门咨询。

2. 商业保险赔偿：若单位为员工购买了商业保险，如团体意外险等，家属可按保险合同约定向保险公司申请理赔，获相应赔偿。

3. 用人单位人道主义补偿：虽无工伤赔偿法定义务，但从人道主义出发，用人单位可给予家属一定经济补偿，具体金额和方式由双方协商确定。

家属应及时与用人单位沟通，了解相关待遇标准和申请流程，准备好证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。对赔偿有争议，可通过协商、调解或仲裁等途径解决。

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