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一、公司给了补偿金还能仲裁吗

公司给予补偿金后，劳动者仍可能进行仲裁。

若劳动者认为公司支付的补偿金不符合法律规定或双方约定，就有权利申请仲裁。例如，公司计算补偿金的基数有误，或者未按照法定的工作年限计算，导致补偿金额低于应得标准，劳动者可通过仲裁维权。

另外，若存在协议无效或可撤销的情形，也能申请仲裁。比如公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下接受了补偿金，劳动者有权请求仲裁机构变更或者撤销该协议。

不过，若双方已就补偿事宜达成明确协议，且协议内容合法有效，劳动者无合理理由，仲裁请求可能不被支持。所以，劳动者在考虑仲裁时，要全面评估情况，收集相关证据，确保自身诉求合理合法。

二、没签合同怎么仲裁公司赔偿

未签订合同申请仲裁公司赔偿，可按以下步骤进行：

1. 收集证据：这是关键步骤，证据可证明你与公司存在劳动关系。比如工资支付凭证，如银行转账记录；工作证、考勤记录；同事的证人证言等。

2. 确定仲裁请求：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可据此计算赔偿金额，作为仲裁请求。

3. 提交仲裁申请：准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等内容。然后携带身份证、证据材料、申请书等前往当地劳动仲裁委员会提交申请。

4. 参加仲裁庭审：仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。届时你需准时参加庭审，在庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。

5. 等待裁决结果：庭审结束后，仲裁委员会会作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。

整个过程要注意遵守法律程序和仲裁委员会的规定，确保自身权益得到有效维护。

三、仲裁能代人仲裁吗法律依据

仲裁可以代人进行。依据《中华人民共和国仲裁法》规定，当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。

委托代理的设立基于当事人、法定代理人的授权。授权委托书需明确委托事项和权限，代理人在授权范围内实施仲裁行为，其法律后果由被代理人承担。若授权为一般代理，代理人仅能进行程序性事务；若为特别授权，代理人可处分被代理人的实体权利，如承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解等。

实践中，当事人因各种原因无法亲自参与仲裁时，可通过委托代理保障自身合法权益。不过，委托代理需严格遵循法律规定和仲裁机构要求，确保授权合法有效。

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