【摘要】中天法律咨询网为您整理了《公司股权赠送怎么办理的手续》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、公司股权赠送怎么办理的手续
公司股权赠送办理手续，需按以下步骤进行：
1. 达成赠送协议：赠送方与受赠方需订立股权赠送协议，明确赠送股权的数量、比例、价格等关键内容，且协议应符合法律法规和公司章程规定。
2. 获得相关同意：若公司章程对股权转让有特殊规定，需按章程要求，取得其他股东的同意或放弃优先购买权的声明。一般情况下，需经其他股东过半数同意。
3. 召开股东会：公司需召开股东会，就股权赠送事宜进行表决，并形成股东会决议，记录相关事项。
4. 办理工商变更登记：准备好股权赠送协议、股东会决议、公司章程修正案等材料，到工商行政管理部门办理股权变更登记手续。经审核通过后，换发新的营业执照，明确受赠方的股东身份。
5. 变更股东名册：公司内部要相应变更股东名册，记载受赠方的姓名、住所及受让的股权等信息。
办理手续时，建议咨询专业律师，确保流程合法合规，避免潜在法律风险。
二、公司卖股权给员工算不算圈钱
公司卖股权给员工不一定算圈钱，要结合具体情况判断。
若公司运营状况良好，有明确的发展规划和盈利预期，卖股权给员工是为了激励员工、增强团队凝聚力，使员工成为公司利益共同体，共同推动公司发展，这种情况不属于圈钱。比如公司处于上升期，为扩大业务规模，通过出让部分股权让员工出资，员工后续可按股权比例分享公司利润，这是一种合理的激励机制。
然而，如果公司存在经营困境，隐瞒真实财务状况，以虚假的业绩或前景诱导员工购买股权，且所收资金未用于公司正常经营发展，而是被管理层私自挪用或挥霍，这种行为就可能构成圈钱。例如公司已经资不抵债，却虚构盈利项目吸引员工投资股权，之后资金去向不明，损害员工利益。
所以，判断公司卖股权给员工是否为圈钱，关键在于公司的动机、经营状况、资金用途等多方面因素。员工在面对此类情况时，应充分了解公司实际情况，谨慎做出决策。
三、公司卖股权怎么处理违法行为
公司卖股权时若存在违法行为，处理方式如下：
1.确定违法类型：常见的股权交易违法行为包括欺诈、内幕交易、操纵市场等。需依据具体情况和证据，判断属于何种违法情形。
2.内部处理：公司内部可启动调查程序，若违法人员为公司员工，依据公司规章制度给予相应处罚，如警告、降职、辞退等。同时，公司应及时纠正违法行为，采取措施减少损失和影响。
3.监管部门介入：向相关监管机构举报，如证券监督管理机构。监管部门会展开调查，根据调查结果对违法主体进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得、责令整改等。
4.司法途径：权益受损的股东或其他相关方，可通过民事诉讼要求违法者承担赔偿责任。若违法行为构成犯罪，司法机关会依法追究刑事责任。
5.信息披露：公司应按照规定及时、准确地披露股权交易违法的相关信息，以维护市场秩序和投资者的知情权。
处理公司卖股权的违法行为，需综合运用多种手段，确保法律的公正执行和市场的健康稳定。
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