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一、遇到劳务黑中介签了合同怎么解决
遇到劳务黑中介并签了合同，可按以下方法解决：
第一，收集证据。搜集与黑中介签订的合同、付款凭证、聊天记录、通话录音等，这些材料是维权的关键。比如付款时的转账记录，能证明资金往来情况。
第二，尝试协商。与黑中介沟通，要求解除合同、返还费用。沟通时注意保留记录，若能达成一致，形成书面协议。
第三，向相关部门投诉。可向劳动监察部门、市场监管部门等反映情况，请求介入调查。相关部门有权力对黑中介的违法行为进行处罚，维护劳动者权益。
第四，申请劳动仲裁。若涉及劳动权益纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。
第五，提起诉讼。若其他途径无法解决，可向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助法律强制力维护自身合法权益。
在处理过程中，要保持冷静，依法依规维权，避免采取过激行为。
二、中介公司怎么和劳务公司签的合同
中介公司与劳务公司签订合同，需遵循一定流程与注意要点：
1. 明确合同内容：在合同中清晰界定双方的权利与义务。包括劳务人员的派遣数量、岗位、工作地点、工作期限等。明确劳务费用的计算方式、支付时间和方式。
2. 审查资质：中介公司要审查劳务公司的相关资质，确保其具有合法经营劳务派遣业务的资格。劳务公司也需审查中介公司的合法经营资质。
3. 拟定合同条款：合同中应包含保密条款，要求双方对合作过程中知悉的商业秘密等予以保密。还应设置违约责任条款，明确一方违约时应承担的责任。
4. 合同签订：双方就合同条款达成一致后，由双方法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章。
5. 合同备份：合同签订后，双方各自保留一份原件，以备后续查阅和作为可能发生纠纷时的证据。
通过以上步骤，中介公司和劳务公司可以签订一份合法、有效且能保障双方权益的合同。
三、与中介劳务纠纷没有合同如何解决
与中介发生劳务纠纷且没有合同，可通过以下途径解决：
1. 收集证据：即使没有书面合同，也可收集其他能证明劳务关系和纠纷事实的证据，如聊天记录、通话录音、工作证、考勤记录、工资支付凭证或转账记录等。这些证据能证明你与中介存在劳务关系及双方权利义务。
2. 协商解决：主动与中介沟通，明确表达自身诉求，争取和平解决纠纷。协商时注意保留好相关的对话记录，为后续维权做准备。
3. 向相关部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉。这些部门会依据职权对中介进行调查和处理。
4. 申请调解：可向当地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会安排专业人员进行调解，促使双方达成和解协议。
5. 提起诉讼或仲裁：若上述方法都无法解决，可向法院提起诉讼，也可根据情况申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，要充分利用之前收集的证据来维护自身合法权益。
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