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一、保安黑中介合同怎么签
与保安黑中介签订合同存在极大法律风险，此类中介可能不具备合法经营资质，合同条款也可能存在诸多陷阱损害你的权益，因此不建议与保安黑中介签订合同。若你需要与正规保安中介签订合同，可参考以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要详细写明中介公司和你的基本信息，包括公司名称、法定代表人、地址、联系方式，以及你的姓名、身份证号、联系电话等。
2. 工作内容与地点：清晰约定保安工作的具体内容，如巡逻范围、安保职责等，以及工作地点。
3. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式、支付时间，避免模糊表述导致纠纷。
4. 违约责任：约定双方违约的情形和应承担的责任，保障双方合法权益。
5. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，以及续约条件等。
务必仔细审查合同条款，如有不明确或不合理之处，及时与中介协商修改，必要时可咨询专业律师。
二、保安黑中介合同有效吗
保安黑中介所签订的合同效力需具体分析。
一般而言，若合同存在以下情形则可能无效。一是合同内容违反法律法规强制性规定，比如黑中介为规避法律，在合同里约定一些明显违背保安行业管理规范或劳动法规的条款，像不支付法定报酬、不提供必要劳动保护等，此类合同条款无效。二是合同签订过程存在欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同。例如黑中介故意隐瞒关键信息，如工作环境恶劣、薪资与承诺不符等，诱使求职者签订合同，这种合同可撤销，被撤销后自始无效。
若合同不存在上述法定无效情形，且内容不违背公序良俗，双方意思表示真实，合同形式也符合要求，合同可能有效。不过，即便合同有效，黑中介若有欺诈等不当行为，当事人可追究其违约责任，要求赔偿损失。
发现与保安黑中介签订合同，当事人应收集相关证据，如合同文本、聊天记录、支付凭证等，可向劳动监察部门、市场监管部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。
三、保安不交保险合同可以吗
保安与用人单位签订合同后，用人单位不交保险是不可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律赋予用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，任何单位和个人都不能通过约定或其他方式予以规避。
保安作为劳动者，享有社会保险的合法权益。用人单位若不依法为保安缴纳保险，可能面临一系列法律后果。劳动行政部门有权责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
此外，若保安因用人单位未缴纳保险而遭受损失，用人单位需承担相应的赔偿责任。保安可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自身的社会保险权益。
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