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一、劳务黑中介合同合法吗
劳务黑中介所签合同通常不合法。劳务黑中介一般指未取得合法资质，违反法律法规从事中介活动的组织或个人。
从合同效力角度看，依据相关法律，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。劳务黑中介不具备合法经营资质而签订劳务中介合同，违反了市场准入等相关规定，该合同可能被认定无效。
从合同内容来讲，黑中介常利用其优势地位，在合同中设置不合理条款，如收取高额费用、隐瞒真实劳务信息等，这违背了公平、诚实信用原则，侵害了劳动者合法权益。根据法律规定，显失公平的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
此外，黑中介提供虚假信息或欺诈手段诱使劳动者签订合同，劳动者可因受欺诈而请求撤销合同。一旦合同被认定无效或撤销，黑中介应返还已收取费用，造成劳动者损失的，还需承担赔偿责任。
二、中介式劳务派遣合同吗
中介式劳务派遣合同本质上属于劳务派遣合同的一种。在这种合同模式下，中介机构（即劳务派遣单位）与劳动者签订劳动合同，同时与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣至用工单位工作。
其特点主要包括：一是涉及三方主体，即劳务派遣单位、劳动者和用工单位。二是劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，但在实际工作中向用工单位提供劳动。三是劳务派遣单位负责支付劳动者工资、缴纳社保等，用工单位则按照协议向劳务派遣单位支付服务费用。
不过，这类合同也存在一些需要注意的法律风险。比如，劳务派遣单位可能存在不规范操作，未依法为劳动者缴纳社保或按时支付工资；用工单位可能将一些原本应由正式员工承担的工作安排给劳务派遣人员，侵害劳动者权益。劳动者在签订此类合同前，要仔细审查劳务派遣单位的资质和信誉，明确自身权益和义务。若权益受到侵害，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身合法权益。
三、中介劳务合同有盖章吗
中介劳务合同通常是需要盖章的。合同盖章具有重要的法律意义，它是确认合同主体对合同内容认可并愿意受其约束的重要标志。
对于中介公司而言，在劳务合同上加盖公章或合同专用章，代表公司对合同条款的确认，使其具有法律效力。若中介公司未盖章，可能会影响合同的有效性，一旦发生纠纷，可能会给双方带来举证困难等问题。
而劳动者一方，如果是自然人，通常是签字或按手印。签字和按手印与盖章具有同等的法律效力。不过，具体情况还需结合合同约定。有些合同会明确规定必须签字且盖章合同才生效。
如果中介劳务合同没有盖章，需根据具体情况判断合同是否实际履行。若双方已按照合同约定履行了主要义务，如劳动者提供劳务、中介公司支付报酬等，即使未盖章，合同也可能被认定为有效。但为避免法律风险，建议在签订中介劳务合同时，确保双方盖章或签字。
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