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一、劳动违法行为追诉期是多久
劳动违法行为的追诉期分两种情况。
若通过劳动保障监察途径，依据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。如用人单位拖欠工资的行为，若在2年内未被发现或举报，劳动保障行政部门通常不再处理。但如果违法行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
若通过劳动争议仲裁途径，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
不同途径下劳动违法行为的追诉期有所不同，当事人需根据自身情况选择合适途径维护权益。
二、劳动仲裁老板跑路了怎么办
当劳动仲裁时老板跑路，可按以下步骤处理：
第一，确认仲裁进展。若已申请劳动仲裁，应及时与仲裁机构沟通，告知老板跑路情况，确保仲裁程序正常推进。若老板不出庭，仲裁机构可缺席裁决。
第二，收集证据。进一步收集能证明劳动关系、劳动报酬、加班时间等权益相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以增强自身诉求的证明力。
第三，申请财产保全。在仲裁前或仲裁过程中，若发现老板有转移财产等可能导致裁决难以执行的行为，可向法院申请财产保全，查封、扣押老板的相关财产。
第四，执行裁决。仲裁裁决生效后，若老板仍未履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款，拍卖、变卖其名下财产用于支付拖欠工资及相关赔偿。
第五，寻求其他途径。若老板跑路涉及恶意欠薪等违法行为，可向劳动行政部门反映，由其介入调查处理；情节严重的，可追究老板刑事责任。
三、劳动能力鉴定要多久拿结果
劳动能力鉴定一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内得出结果。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。
鉴定工作需遵循严格程序，专家组要提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出结论。鉴定过程中，可能需要进一步检查、核实情况，这会花费一定时间。
当劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。如果申请人对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
总之，正常情况下60日内能拿到结果，特殊情况可延长至90日，实际所需时间会因具体案件情况而有所不同。
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