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一、劳动劳动医疗纠纷怎么赔偿 劳动医疗纠纷赔偿需区分不同情况。 若属于工伤医疗纠纷，赔偿流程如下：首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤
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