建议先进行协商。若协商不成,可申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
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