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一、新劳动法辞退员工补偿标准规定 新劳动法辞退员工补偿分多种情况。 若用人单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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