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一、工伤九级伤残单位调岗怎么办 工伤九级伤残单位调岗，分不同情况处理。 若单位调岗具有合理性，比如基于员工身体状况调整到更合适岗位，且调岗后的工资待遇、工作条件等无明显不利变化，员工应服从安排。因为单位有合理安排工作岗位的权利，以保障工作正
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