《劳动法怎么留证据》
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一、劳动法怎么留证据 在劳动法领域,保留证据至关重要,以下是常见的留证方法: 1.劳动合同:这是劳动关系的核心证据,要妥善保存。合同中应明确工作岗位、薪资待遇、工作时间等重要信息。 2.工资支付凭证:包括银行工资流水、工资条等,可证明工资发
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