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一、劳动人事争议案件有哪些情形不得简易程处理1、争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：(1)涉及国家利益、社会公共利益的;(2)有重大社会影响的;(3)被申请人下落不明的;(4)仲裁委员会认为不宜简易处理的。2、法律依据：《劳动人事争议仲
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