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一、劳动人事争议调解工作程序 劳动人事争议调解工作程序如下：首先是申请调解，当事人可以以书面或口头形式向调解组织提出调解申请。然后调解组织受理申请，对相关情况进行审查。接着调解组织指定调解员，调解员一般会对争议进行调查核实，全面了解事情经过
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