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一、劳动纠纷案件的步骤有哪些 劳动纠纷案件通常包括以下步骤： 首先，收集证据。这是关键的一步，需收集与劳动纠纷相关的各类证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件等，以证明自己的主张。 其次，与用人单位协商。尝试通过友好协商解决纠纷，明确
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