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一、离职员工起诉劳动纠纷怎么办 离职员工起诉劳动纠纷，用人单位应积极应对。首先，要仔细梳理案件所涉劳动争议事项，全面收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作交接文件、员工违纪证据等，确保证据真实、充分且与争议焦点相关。 其次，
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