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一、劳资纠纷砍人判多久 劳资纠纷中砍人行为的量刑，需依据具体情况判断。若砍人致他人轻微伤，不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，可处拘留和罚款。 若砍人造成轻伤以上后果，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或
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