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一、劳动保护费能否抵扣 劳动保护费能否抵扣需视具体情况而定。 若劳动保护费取得了合法有效的增值税专用发票，且该费用是用于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的劳动保护支出，那么可以进行抵扣。例如，企业为员工购买的符合安全标准的工作服、安全帽
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