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一、企业改制如何给员工补偿 企业改制给员工补偿需遵循相关法律规定。 一般而言，若企业改制导致劳动合同解除，应按劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿。具体标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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