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民营企业用工的法律风险与防范1、用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的法律风险实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工手册中载明试用期)与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式
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