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一、民法典民营企业可以单方解除劳动合同吗 民营企业在符合法定情形时可以单方解除劳动合同。 依据民法典相关规定，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度的情况，如多次旷工、严重失职给企业造成重大损害等，民营企业有权单方解除合同，且无需支付经济补偿
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