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一、现在关于私营企业辞退员工如何处理劳动仲裁 私营企业辞退员工引发劳动仲裁，处理方式如下： 对于员工而言： 首先，要准备充分证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等，用以证明与企业存在劳动关系、工作时长、工资待遇及被违法辞退的事实。
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