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一、民营企业开除员工需要赔偿吗 民营企业开除员工是否需要赔偿，需视具体情况而定。 若员工存在严重违反企业规章制度、严重失职给企业造成重大损害、被依法追究刑事责任等过错情形，民营企业依据相关规定解除劳动合同，无需支付赔偿。 但如果民营企业解除
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