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一、民营企业被裁员赔偿标准 民营企业裁员赔偿需依据不同情形判定。若合法裁员，即符合《劳动合同法》规定的经济性裁员等情况，企业需向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计
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