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一、对老员工冷暴力怎么处理对老员工进行冷暴力是不道德且可能违法的行为，这种行为既侵害了员工的合法权益，也对其心理健康造成了损害。解决此类问题的关键在于，首先要通过内部沟通机制，了解事情的真相，明确责任的归属。对于实施冷暴力的员工，应采取适当
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