推荐度：
一、55岁无固定期限合同解除补偿多少 55岁员工的无固定期限合同解除，补偿数额需依据解除情形确定。 若用人单位依法解除，如员工严重违反规章制度等，无需支付补偿。若因经济性裁员、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形解除，需支付经济
点击下载文档
下载本文到电脑，方便收藏和打印
下载说明：
1、下载的文档为docx格式，下载后可用Word文档或者wps打开进行编辑；
2、若打开文档排版布局出现错乱，请安装最新版本的word/wps软件；
3、下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存，否则会导致无法下载成功。