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一、什么情形属于劳动合同欺诈 劳动合同欺诈通常指一方在订立劳动合同时，故意隐瞒真实情况或者提供虚假信息，以诱使对方作出错误意思表示的行为。以下情形属于劳动合同欺诈： 1.提供虚假的学历、学位、工作经历等证明材料，使对方误以为劳动者具备相应资
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